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| 泸州银行2023秋季校园招聘简章 | |
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crady 等级 ★ 楼主 发表于 2022/10/26 16:00:32 编 辑 |
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一、企业简介 泸州银行成立于1997年，为泸州市属国有企业，西部地区地级市中首家上市银行，总部位于中国酒城泸州。下辖成都分行、眉山分行和遂宁分行，共设有36家营业网点。 泸州银行充分发挥一级法人决策链条短、灵活性强的优势，坚持走特色化经营道路，三年内完成跨区域发展、上市、更名三大战略，实现快速稳健发展。泸州银行坚持以“民主管理”为抓手、以“员工关怀”为落脚点，为员工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培训培养体系和畅通的成长晋升通道。近年来，泸州银行陆续荣获了“2017年度诚信企业奖”“2017年度最佳绿色金融奖” “2018年度资产规模1000亿元以下城市商业银行竞争力排名第二名”“最佳战略管理城市商业银行”“2019年度最佳普惠金融奖”“2020年度最具区域竞争力城市商业银行”“2022年度人才工作先进单位”等荣誉。 泸州银行将继续抢抓新机遇，推动新发展，实现新突破，致力于发展成为一家拥有“一流的团队、一流的业绩、一流的薪酬、一流的口碑”的“小而美”上市银行。 泸州银行现面向全国诚聘优秀人才。 二、职业发展通道 泸州银行高度重视员工职业发展诉求，为员工提供了“管理+专业”职业发展双通道，管理通道设置了由员工向支行行长/科室经理直至总经理助理、副总经理、总经理等多层职级发展的通道，专业通道设置了公司客户经理、零售客户经理、投资经理、产品经理、风险管理、运营管理等15个序列，序列中设有初级、中级、高级、资深、专家五个层级，员工在每个专业序列都具备向上发展空间。鼓励员工通过支行前台专项培养，学习银行业务知识、增强风险合规意识、提升综合能力素质，根据个人发展意愿向管理方向或专业技术方向发展，在泸州银行充分发挥个人价值，实现职业梦想。 三、人才培养体系 泸州银行始终将人才视为最宝贵的资源，非常注重对员工的培养与提升，根据员工培养需求建立了全方位的培训培养体系，为员工提供多元化的培训培养机会：一是全面实施业务专训、岗位轮训、技能练兵，建立了“日常和专项、业务和管理、线上和线下、内训和外训”相结合的培训体系；二是与国内一流高校合作建立起“研究生班”“国际国内金融权威职业资格认证”等专项培训基地；三是实施“超能战队”五年递进式后备干部培养工程，每年聚焦全行发展持续升级“十项培养措施”和“转培养工程”，系统化培养年轻干部、辐射年轻员工，致力于锻造一支骁勇善战的干部人才队伍。 四、招聘岗位 操作类岗位（综合柜员） 五、报名条件 1.2023届上海立信会计金融学院全日制本科及以上学历毕业生。 2.本科生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过30周岁。 3.经济、金融、财务、会计、营销、信息科技等相关专业。 4.身心健康，具备良好的□□素质和品德修养，具有良好的语言沟通和文字表达能力。 六、招聘人数 10人 七、工作地点 四川泸州。 八、工作待遇 （一）薪酬待遇 为员工提供包括岗位工资、绩效工资、特别奖励等在内的富有竞争力的薪酬待遇。 （二）福利待遇 1.基本福利：严格按照国家规定足额为员工申报并缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金（缴纳比例均为法定最高比例，如公积金为12%）。 2.补充福利：为员工建立企业年金、门诊医疗保险、重大疾病及轻症保险、住院医疗保险等补充保障体系。 3.关怀福利：为员工提供生日慰问、年度健康体检、通讯补贴、租房补贴、带薪年假等多种关怀福利。 4.工会活动：组织丰富多彩的工会活动，成立了篮球、足球、羽毛球、棋牌、插花、书法绘画等兴趣小组，为员工提供免费的健身房、瑜伽/民族舞课程，鼓励员工劳逸结合。 九、校招流程 网申→资格审核→在线测评→笔试/面试→发放offer→签订就业协议 简历投递截止时间：2022年11月15日24:00（在此之后投递的简历将进入我行人才信息库，若有适合岗位会及时与您联系） 十、报名方式 网申地址：https://www.liepin.com/atsjob/526975.shtml 网申二维码：  十一、校招安排 （一）空中宣讲会 时间：10月28日（暂定） 观看链接：敬请期待～ （二）云宣讲 时间：11月7日15：00 观看方式： 腾讯会议 腾讯会议号：121-390-821 （三）面试安排 具体时间地点另行通知。 |
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crady 等级 ★ 2 楼 发表于 2022/10/28 9:18:58 编 辑 |
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| 希望同学们继续关注 | ||
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crady 等级 ★ 3 楼 发表于 2022/11/1 13:26:28 编 辑 |
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| 希望同学们继续关注 | ||
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