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| 昆仑银行2022校园招聘 | |
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xiaozhao123 等级 ★ 楼主 发表于 2021/9/20 0:55:14 编 辑 |
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昆仑银行2022校园招聘 ——乾“昆”之下，无与“仑”比，“银”以为豪，人才兴“行” 公司简介 昆仑银行是中国石油集团资本有限责任公司控股的国有金融企业，是产融结合的特色化城市商业银行，积极服务国家能源战略、支持实体经济、促进社会经济发展。 坚持“质量第一、效益为本、特色经营、协调发展”的经营方针，经过11年的发展建设和全体员工的不懈奋斗，经营规模不断壮大，综合实力持续提升，从一家区域性的城市商业银行，迅速成长为在全国具有一定影响力、特色鲜明的城市商业银行。 资产规模从2008年的38亿元增至2020年末的3,499亿元，年复合增长率46%。年利润总额从0.45亿元增至34.37亿元，年复合增长率43%。 分支机构数量达到83家，员工总量达到3,377人。 招聘岗位 1.在京单位（3人） 在京经营机构： 客户经理、柜员等岗位 3人 2.京外单位（77人） 上海国际业务结算中心：客户经理、柜员等岗位 15人 西安分行： 客户经理、柜员等岗位 20人 乌鲁木齐分行： 客户经理、柜员等岗位 30人 大庆分行： 客户经理、柜员等岗位 7人 运营服务中心： 数据开发岗 5人 招聘对象 1.国内全日制大学本科及以上学历2022届高校毕业生。 2.2021年7月至2022年6月毕业，回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。 3.2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。 优才范围 1.2021年度泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生； 2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生； 3.获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生； 4.两次获得过国家奖学金的毕业生； 5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生； 6.博士研究生。 达到相关条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加集团公司通用能力准入笔试。 高层次毕业生范围 泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校研究生，纳入高层次毕业生范围，集团总部统一制定专项储备及培养计划。 应聘条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，团结友爱。学习成绩良好，勇于面对困难，敢于创新，乐于合作，有较好的语言及文字表达能力，认同昆仑银行企业文化。无违规违纪行为和不良信用记录。 2.2021年7月31日前应获得国家教育部认证的学历学位相关证明材料。 3.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明。 4.以金融、经济、数学、会计、财务、统计、数据分析、计算机、法律、管理、市场营销等专业为主。985、211、“双一流”院校的毕业生优先招录。 5.符合我行亲属回避有关规定。 薪酬福利 应聘人员一经录用，依法与昆仑银行签订劳动合同； 依据国家有关规定及本行制度提供相关薪酬、保险及福利待遇； 享有多样化的培养机制、多层次的锻炼机会、良好的工作环境。 应聘须知 1.乌鲁木齐分行本次招聘为我行在新疆所辖各分行开展的一次集中招聘，录用后在疆内各分行（包括克拉玛依分行、吐哈分行、库尔勒分行、喀什分行等）统一调配。 2.分行新录入员工均须在基层柜面等岗位轮岗历练一年，由业务专家带教，作为分支行业务骨干人才储备。 3.应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，并由应聘者承担相应责任。 4.我行不负责解决录用人员落户、住房、工作居住证、配偶（子女）工作、子女教育等个人事项。 5.联系方式：徐先生 010-89026719 zhaopin@klb.com.cn 招聘流程 简历投递-资格审查-笔试-面试-综合评价-公示-体检-录用 |
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