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| 东北证券股份有限公司2024届校园招聘启事 | |
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xiaozhao123 等级 ★ 楼主 发表于 2023/10/12 9:52:34 编 辑 |
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东北证券股份有限公司 2024届校园招聘启事 公司简介 东北证券股份有限公司前身为吉林省证券公司，成立于1988年。2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司”。2007年8月27日，公司在深圳证券交易所挂牌上市，股票简称为“东北证券”，股票代码为000686。公司注册地为吉林省长春市，注册资本为23.40亿元。 经过三十余年的努力，公司规范经营，不断进取，无论经营规模还是综合实力都取得了翻天覆地的变化。截至目前，公司已经开展全面证券及与证券相关的业务，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券研究咨询、IB、私募基金、融资融券、约定购回式证券交易、股票质押式回购交易、代销金融产品等业务，形成了较为完整的业务体系。同时公司坚持多元化发展，积极开展对外投资业务，已设立东证融通私募基金子公司、东证融达另类投资子公司、东证融汇证券资产管理子公司，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，建立起集证券、基金、期货为一体的综合证券服务商。公司已在全国28个省、自治区、直辖市的69个大中城市设立了46家经纪业务区域分公司、91家证券营业部和3家分公司，公司全国战略布局趋于合理并形成了一定的规模优势和品牌优势。 企业文化 企业愿景 致力于客户成长，成为有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商 公司使命 融通资源 创造财富 企业精神 融合、创新、专注、至简 经营发展理念 客户为上、员工为本、资本为重、科技为先、稳健为基、回报为怀 企业文化宣传口号 相融相通，互琢玉成 招聘启事 一、应聘基本条件 1.正直诚信、品学兼优、无违法违纪行为和不良诚信记录； 2.2024年7月前取得毕业证、学位证，留学生应取得相应的学历学位认证； 3.良好的沟通协作、持续学习能力，热爱证券行业，敢于接受挑战，勇于开拓创新； 4.认同行业及公司文化，认同公司经营理念，不属于公司规定的亲属回避的对象。 二、招聘部门（具体招聘岗位烦请登录公司招聘微信公众号：nesc-wehire，选择微招聘-校园招聘查看，二维码详见最下方） （一）总部岗位 1.管理部门  2.业务部门及全资子公司  （二）分支机构岗位  三、员工待遇 1.公司为毕业生提供有吸引力和竞争力的薪酬，员工薪酬包括工资、奖金、津贴、福利以及长期激励等；福利包括法定福利、商业保险、餐补、通讯补、定期体检、奖励培训等； 2.公司为毕业生提供完备的晋升机制，职业成长和晋升路径清晰； 3.公司为毕业生提供系统的培养，包括入职集中培训、导师培养、实践锻炼及各种专项业务培训等。 四、招聘流程 投递简历→在线笔试及测评→部门面试→实习考察→录用及签约 五、应聘要求 （一）报名时间：即日起-2023年11月30日，分支机构全年开放 （二）报名方式： 1.PC端：网申地址：http://nesc.zhiye.com/campus 2.移动端：扫码关注微信公众号：“东北证券招聘”-选择岗位投递即可  （三）应聘有关要求 1.请根据个人发展规划选择申请职位，每人仅限应聘2个岗位； 2.请确保填写资料真实、准确，如有虚假，取消录用资格； 3.经简历筛选符合条件者，公司将通过电话、短信、邮件等方式通知您笔试及面试等事宜，请保证所填写的联系方式准确、通畅。 六、联系方式 咨询邮箱：hr_nesc@163.com 公司网址：www.nesc.cn 公司招聘微信公众号：nesc-wehire |
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xiaozhao123 等级 ★ 2 楼 发表于 2023/10/14 8:54:40 编 辑 |
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| 东北证券股份有限公司前身为吉林省证券公司，成立于1988年。2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月，锦州经济技术开发区六陆实业股份有限公司定向回购股份，以新增股份换股吸收合并东北证券有限责任公司，并更名为“东北证券股份有限公司” | ||
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xiaozhao123 等级 ★ 3 楼 发表于 2023/10/16 14:16:11 编 辑 |
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| 致力于客户成长，成为有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商 | ||
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xiaozhao123 等级 ★ 4 楼 发表于 2023/10/18 10:40:19 编 辑 |
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| 经简历筛选符合条件者，公司将通过电话、短信、邮件等方式通知您笔试及面试等事宜，请保证所填写的联系方式准确、通畅。 | ||
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xiaozhao123 等级 ★ 5 楼 发表于 2023/10/20 10:43:05 编 辑 |
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| 公司为毕业生提供有吸引力和竞争力的薪酬，员工薪酬包括工资、奖金、津贴、福利以及长期激励等；福利包括法定福利、商业保险、餐补、通讯补、定期体检、奖励培训等； | ||
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